Наш государственный университет предлагает инженерно-техническому персоналу и специалистам металлургических предприятий в Костроме пройти обучение по программе «Порошковая металлургия и композиционные материалы». Образовательные программы разработаны с учетом строгих требований промышленной безопасности, стандартов Ростехнадзора и ключевых производственных задач, стоящих перед современной металлургией. Курс позволит вам систематизировать теоретические знания, освоить инновационные технологии металлургического производства и повысить свою профессиональную компетентность.
Программа переподготовки «Порошковая металлургия и композиционные материалы» будет особенно актуальна для специалистов, нацеленных на карьерный рост — например, при переходе с рабочей должности на позицию инженера-технолога или при смене направления деятельности внутри металлургического комплекса.
Направление обучения: Черная металлургия
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Кол-во часов: 1010
Регион: Кострома
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Черная металлургия
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: очно
Кол-во часов: 516
Регион: Кострома
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Черная металлургия
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: заочно с применением ДОТ
Кол-во часов: 256
Регион: Кострома
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Черная металлургия
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 72
Регион: Кострома
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Через корпоративные программы Норникель, РУСАЛ, УГМК реализуют программы «Кадровый резерв», где берут выпускников без опыта и обучают под свои стандарты. Смежные специальности Химик, инженер-технолог другой отрасли, эколог на производстве — эти специальности дают возможность перейти в металлургию через 1–2 года при дополнительном обучении. ⚡ Ключевое условие: даже без опыта необходимо понимание базовых процессов: физика, химия, термодинамика, основы материаловедения.
Как строятся системы управления технологическим процессом. Системный инжиниринг имеет свою методологическую базу.
Для быстрого входа в профессию на рабочую должность можно рассмотреть краткосрочные курсы при учебных центрах крупных заводов. Для инженеров, желающих повысить квалификацию, полезны будут курсы по современным САПР (CAD/CAM/CAE системы), программированию станков с ЧПУ, а также курсы по бережливому производству и системам менеджмента качества. Да, войти в профессию без опыта возможно, в первую очередь на начальные рабочие позиции.
🔬 Эта профессия появилась на стыке нескольких революционных трендов: стремительного развития технологий 3D-печати металлами и керамикой; роста запроса со стороны авиа-, ракето-, автомобиле- и машиностроения на материалы с заданными свойствами; перехода промышленности к высокотехнологичным методам нанесения покрытий. 💡 Если говорить простыми словами: специалист этой области буквально «конструирует» материал под конкретную задачу. Он определяет, из каких элементов должен состоять порошок, как его синтезировать, какими свойствами должно обладать финальное покрытие или деталь, напечатанная на 3D-принтере.
Для того чтобы стать уверенным профессионалом, разбирающимся в нюансах рынка и имеющим собственную клиентскую базу, потребуется 1,5-2 года. Внутреннее обучение: Лучший старт — это обучение у наставника в компании, в которую вы устроились. Самообразование: Читайте отраслевые порталы (например, "Металлоснабжение и сбыт"), изучайте сайты заводов-производителей, смотрите обучающие видео по продукции.
Финансовая сторона профессии: уровень доходов и окупаемость обучения Заработная плата в металлургии традиционно выше средней по стране, что обусловлено сложностью, ответственностью и условиями труда. Таблица уровня заработной платы в металлургии (в рублях, до вычета налогов) Где платят больше всего? Наиболее высокие зарплаты предлагают крупные вертикально-интегрированные холдинги, предприятия, расположенные в северных регионах (с учетом "северных" надбавок), а также компании, специализирующиеся на производстве редких и драгоценных металлов.
Оставьте сообщение — методист приемной комиссии ответит вам в ближайшее время.
